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Luego el final de 9 a 5

Luego el final de 9 a 5

<img src="https://compagnia-dello-yoga.it/wp-content/uploads/dummy-transparent-omc2i23x5v4akv1pahgd0wakouz3ncowextypw0ou0.png" alt="Then end of 9 to 5"

Por Raquel Soler Posted July 29, 2015 In Training & EducationThen end of 9 to 52015-07-292017-11-25Raquel Soler/biz-baPor1.png 4

Un mensaje privado de Facebook sucede a las 8:57 pm, «fuera del horario de trabajo» (Casey et al., 2014), lo que lleva a una llamada de trabajo y a una discusión de trabajo al final de la noche. Con el advenimiento de los medios sociales como recurso para la comunicación profesional, la frontera entre el trabajo y el juego es más difusa que nunca. Los amigos en Facebook también son colegas. Las comunidades de práctica profesional conducen a afiliaciones personales. Mientras que siempre hemos tenido una combinación de espacio profesional y personal, el uso predominante de los medios sociales está fusionando nuestras relaciones aún más. Los intentos de «listar» a la gente (Twitter y Facebook) o de «rodear» a la gente (google plus) son un guiño a los intentos de límites, pero las listas de selección pueden llegar a consumir mucho tiempo e incluso ser políticas.

Esta intersección de lo personal y lo profesional está llevando a nuevos dilemas y reglas en torno a las interacciones. Por ejemplo, en Facebook, ¿me gusta su página personal o su página profesional? ¿Las dos? ¿Cuál es la apropiada? ¿Es grosero si no me hago amigo de alguien? ¿Qué pasa si sólo tienen una página personal? Complicando las cosas, las elecciones de los límites son impulsadas individualmente: algunos individuos pueden tener fuertes divisiones en sus redes, mientras que otros se sienten cómodos con un grado de turbiedad. Y mientras que algunos pueden optar por salir del dilema de los medios sociales por completo, entonces pueden estar perdiendo valiosas oportunidades de trabajo extra para la conexión y el apoyo.

A medida que nos movemos cada vez más en un mundo de comunicación asincrónica y geográficamente abierta, nuestros límites tradicionales están cambiando drásticamente y anunciando un llamamiento para una mayor autonomía de los trabajadores (Artículo de la Harvard Business Review). Cuando un profesional puede hacer fácilmente su trabajo desde casa, llamarle para que esté en su escritorio a horas prescritas parece desconfiar. Los medios de comunicación social pueden llenar el vacío creado por la ausencia física proporcionando un espacio de trabajo extra para la comunicación.

Quizás los límites personales y profesionales descansen menos con la tecnología o las innovaciones de los medios de comunicación social, sino que simplemente sigan siendo una elección personal en la forma en que un individuo se involucra en sus redes y utiliza sus herramientas. Los individuos con límites tendrán un solapamiento móvil en su uso de los medios sociales, mientras que aquellos con límites firmes harán claras divisiones en sus redes entre los espacios de trabajo y de juego. Los medios sociales exponen la gran pregunta: ¿cuánto límite necesitamos entre nuestro trabajo/juego? ¿La intención detrás de nuestros límites de trabajo/juego, ejemplificados por el tradicional día de trabajo de 9 a 5, nos servirá en este mundo de múltiples capas de identidad e interacción? Tweet me, mensaje me, como yo: Usar los medios sociales para facilitar el cambio pedagógico dentro de una comunidad de práctica emergente. Deporte, Educación y Sociedad, 1-18. DOI: 10.1080/13573322.2013.858624

Crédito fotográfico, usado por cortesía de Creative Commons. Revisión: foto añadida al fondo gris.

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